Offre d’emploi pour un(e) Chef de Service


L’Intercommunale sociale du Brabant wallon recherche :

un(e) Chef de Service, temps plein (gestion d’équipe et pédagogique)
pour son Service d’accueil extrascolaire et plaines de vacances,
dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Exigences :

Études/formations : Master à finalité pédagogique (psychologie, psychopédagogie, science de l’éducation,…) ;
Connaissance du secteur accueil de l’enfant de 3 à 12 ans ;
Expérience de 3 ans en gestion d’équipe ;
Permis de conduire B et voiture indispensables.

Atout :

Résistance au stress ;
Capacités rédactionnelles ;
Bonnes compétences communicationnelles. 

Fonction :

Descriptif de fonction.

Nous vous proposons :

Un contrat temps plein à durée indéterminée.
Une rémunération mensuelle brute correspondant aux barèmes applicables à la fonction publique locale en Région wallonne : pour le niveau A1, pour 38h/semaine, de 3.133,98 € (0 année d’ancienneté) à 4.868,37 € (25 ans d’ancienneté) à l’index 1.7069 au 01/10/2018.
Une valorisation intégrale des années d’ancienneté acquises dans le secteur public. Pour le secteur privé, prise en compte de l’ancienneté pour un maximum de 6 ans.
26 jours de congés annuels.
Une intervention dans les frais de transport.
L’octroi de titres-repas.

Lieu :

Affectation principale à Chastre et missions dans différentes communes du Brabant wallon.

Procédure :

envoyer une lettre de motivation, une copie du diplôme et un C.V.

par voie postale à

I.S.B.W. – Service Accueil Extrascolaire et plaines de vacances
Madame Natacha Verstraeten
Rue de Gembloux n° 2
1450 Chastre

ou par mail à accueil3.12@isbw.be 

pour le 11 novembre 2018 AU PLUS TARD.
Les candidatures ne comportant pas les 3 documents précités ne seront pas retenues.
NB : Si vous utilisez une adresse email du type hotmail, msn ou yahoo… nous vous invitons à enregistrer notre adresse email accueil3.12@isbw.be dans votre carnet d’adresse pour éviter que nos emails soient dirigés vers vos courriers indésirables ou spam.

Epreuves de sélection :

Une première épreuve écrite éliminatoire.
Une épreuve orale éliminatoire pour les candidats ayant réussi l’examen écrit.
Un entretien oral de sélection avec la Présidence et la Direction générale pour les candidats ayant réussi l’épreuve orale.